VOICE04
Hさん
入社2年目 / 営業部
過去PAST
入社のきっかけ
お取引会社様からの紹介で入社しました。
現在PRESENT
現在の業務内容
営業・購買、社内マネジメントを行っています。
会社の顔である営業は「人との繋がり」が大切です。ゼネコンやデベロッパーとの日々のやり取りの中でお取引を進めたり、情報収集などを行っていきます。
また、受注後、資材・労務の協力会社選定を行うのが購買の主な役割です。 社内マネジメントについては、業務内容は多岐に渡りますが、働きやすい環境作りのために調整を行い、新入社員の教育も担当しています。
入社した方全員に新入社員向けの研修会を受講してもらい、会社のことや業界未経験の方には業界についても知ってもらうようにしています。最初に情報開示をすることで、スムーズに業務に入ってもらえるように努めています。
会社の顔である営業は「人との繋がり」が大切です。ゼネコンやデベロッパーとの日々のやり取りの中でお取引を進めたり、情報収集などを行っていきます。
また、受注後、資材・労務の協力会社選定を行うのが購買の主な役割です。 社内マネジメントについては、業務内容は多岐に渡りますが、働きやすい環境作りのために調整を行い、新入社員の教育も担当しています。
入社した方全員に新入社員向けの研修会を受講してもらい、会社のことや業界未経験の方には業界についても知ってもらうようにしています。最初に情報開示をすることで、スムーズに業務に入ってもらえるように努めています。
仕事の魅力ややりがい
営業にとって大切な「人との繋がり」が日々増えていくことが魅力でありやりがいのひとつですね。
仕事に結びつくことはもちろんですが、過去一緒に働いていた同僚やお付き合いがあった方などがお互い出世して、違う立場でまた新しい物件を一緒に挑戦できる、そんな関係性が続いていくことが嬉しいですし、この仕事の魅力だと思います。
また、受注し竣工・引き渡しが終わった物件を見に行った際に、マンションでしたらそこで暮らしている人の様子や、商業施設等は建物が稼働しているところを見ると、やりがいを感じますね。商業施設は、子供達を連れて行ったりすることも。「見せることができる仕事」というのもやりがいのひとつです。
仕事に結びつくことはもちろんですが、過去一緒に働いていた同僚やお付き合いがあった方などがお互い出世して、違う立場でまた新しい物件を一緒に挑戦できる、そんな関係性が続いていくことが嬉しいですし、この仕事の魅力だと思います。
また、受注し竣工・引き渡しが終わった物件を見に行った際に、マンションでしたらそこで暮らしている人の様子や、商業施設等は建物が稼働しているところを見ると、やりがいを感じますね。商業施設は、子供達を連れて行ったりすることも。「見せることができる仕事」というのもやりがいのひとつです。
未来FUTURE
これからの目標
「売り上げを伸ばすこと」と「仲間を増やすこと」です。
会社として成長していくためには、この二点は表裏一体で必要なことなので、現在、即戦力の採用活動に力を入れています。
会社として成長していくためには、この二点は表裏一体で必要なことなので、現在、即戦力の採用活動に力を入れています。
テクノワークスで実現したいこと
テクノワークスで経営者になります。
某有名漫画で例えるなら「テクノワークスの社長に俺はなる!」といったところでしょうか(笑)断言し、意思を以て行動していきます。
某有名漫画で例えるなら「テクノワークスの社長に俺はなる!」といったところでしょうか(笑)断言し、意思を以て行動していきます。
どんな後輩がきたら嬉しいか
同じ目線・同じベクトルで頑張ることができる人です。
テクノワークスは10年目を迎えた会社で、社員が発案したものが実現化しやすい柔軟な社風があります。自身で考え「やりたいこと」を発信できる、会社や現場をより良くしていくために行動を起こすことができる人に来ていただけたら嬉しいです。
まずは熱意をもって入社してもらいたいですね。
テクノワークスは10年目を迎えた会社で、社員が発案したものが実現化しやすい柔軟な社風があります。自身で考え「やりたいこと」を発信できる、会社や現場をより良くしていくために行動を起こすことができる人に来ていただけたら嬉しいです。
まずは熱意をもって入社してもらいたいですね。
その他OTHERS
会社の特徴
先程と重複しますが、社員が発案したものが実現化しやすい柔軟な社風があります。
業務の効率化や働きやすい環境作りのために、社員一人一人が発案する社内コンテストを行ったりもしています。
また、2017年に竣工の自社ビルなので社屋が綺麗です。外観だけでなく、整理整頓にも気を遣っています。働きやすい環境作りのひとつですね。
業務の効率化や働きやすい環境作りのために、社員一人一人が発案する社内コンテストを行ったりもしています。
また、2017年に竣工の自社ビルなので社屋が綺麗です。外観だけでなく、整理整頓にも気を遣っています。働きやすい環境作りのひとつですね。
叶えたい未来、ビジョン
会社として、まずは、「売上を伸ばすこと」と「仲間を増やすこと」。そのために現在は即戦力の採用活動と社内マネジメントに注力しています。
電気工事業で会社の基盤をつくるため、5年後には新卒採用を行っていく予定です。長期スパンで会社を維持し大きくしていくためには、未来を担う若い人の育成も不可欠であると考えています。
また、10年後には関東圏で広く皆様に知ってもらえる企業にしていきたいです。
目指すは100年企業。地域社会に貢献し電気工事業をもっと盛り上げていくことができる「電気工事といえばテクノワークス」といった会社にしていきます。
電気工事業で会社の基盤をつくるため、5年後には新卒採用を行っていく予定です。長期スパンで会社を維持し大きくしていくためには、未来を担う若い人の育成も不可欠であると考えています。
また、10年後には関東圏で広く皆様に知ってもらえる企業にしていきたいです。
目指すは100年企業。地域社会に貢献し電気工事業をもっと盛り上げていくことができる「電気工事といえばテクノワークス」といった会社にしていきます。