積極採用中
テクノワークスは
施工管理まで一括で行うことができる
電気工事会社です。
働きやすい環境が整っています
あなたが培った経験を発揮できる環境です。テクノワークスはキャリア採用多数のため即戦力で働くことができ、さらに高度な技術を身に着けることができます。
また、施工管理まで一括で行っている電気工事だからこそ、大きな達成感を得ることができます。
自分の経験が生かせる環境があります
現場には直行直帰OK、退職金制度などの福利厚生が充実しています。週休二日制、振替休日の取得推奨、有給もとりやすい環境です。また、社員が発案したものが実現しやすい社風があります。
そのような環境の中で、あなたの経験と技術を活かし、あなたらしい「輝き」をテクノワークスで存分に発揮してください！
01求める人物像
誠実・真摯な人
人にも物事にも「澄んだ心」で向き合い、真心と責任を持って仕事ができる方をお待ちしています。
柔軟で協調性のある人
電気工事は一人ではできません。
『いかにチームで連携をとれるか』が重要です。
全体に目を配り、指示出し・調整ができる方をお待ちしています。
自分の成長を止めない人
テクノワークスには、多様な経験を積むことができる環境があります。そのチャンスを活かし、常に向上心を持って業務に取り組むことができる方をお待ちしています。
情熱がある人
自分の仕事に責任を持ち、熱い気持ちを持って向き合あえる方をお待ちしています。
Work with us at Technoworks!
Work with us at Technoworks!
Work with us at Technoworks!
Work with us at Technoworks!
02テクノワークスで働くメリット
経験を生かせる
- 培った経験を発揮できる環境
- キャリア採用多数のため即戦力の仲間と共に働くことができ、さらに高度な技術を身に着けることができる
- 施工管理まで一括で行っている電気工事だからこそ大きな達成感がある
- 希望者は社内コンテスト(褒賞付)にエントリーし、自分のスキルを再認識できる
福利厚生
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 慶弔お見舞金制度あり
- 定期健康診断実施
- インフルエンザ予防接種全額支給
- 資格取得支援制度あり
- 制服・携帯電話・PC貸与
働きやすさ
- 社用車で現場へ直行直帰OK
- 社内共有は情報共有ツール（talk note）を使って一括管理
- 老若男女活躍
- 内勤の見積業務のサポートあり
- 子育て中の社員多数在籍
- 産休・育休制度 実績あり
- 発案したものが実現化しやすい
充実した福利厚生と、「働きやすい」を
実現するためのサポート体制が整っています。
あなたの持っている「電気工事」の経験を存分に
発揮でき、経験豊富な社員と一緒に働くことで、
より高度な技術を身につけることが可能です。
テクノワークスは老若男女が活躍し、ひとりひとりが
大切な役割を担って会社を創りあげています。
あなたもテクノワークスで発案したものを実現し、
一緒に会社を創っていきませんか。
031分でわかるテクノワークス
会社について
従業員数
23名
取引先会社数
70社
売上高
2022年9億
年間施工数
平均24.3件
年間施工部屋数
445戸
施工内容
モデル年収
20代400万円〜
40代600万円〜
30代500万円〜
50代800万円〜
賞与
年1回
人事考課
年1回
各種保険加入
- 雇用
- 労災
- 健康
- 厚生
福利厚生
健康診断
交通費全額支給
退職金制度
インフルエンザ
予防接種全額補助
資格取得支援制度
制服・携帯電話・
PC貸与
社員について
男女比
男59％
女41％
社員の平均年齢
40.3歳
年齢別比率
職種種別
資格取得
年間休日
126.6日
工事部年間勤務数(過去3年平均)
平均256.6日
産休・育休取得率
育休取得後復帰率
100%
【 工事部 目標 】
| 年齢 | 年収 | 想定するモデル像 |
|---|---|---|
| 20代 | 600万円 | 現場経験3年以上／現場副代理人が出来る／第一種電気工事士資格有り |
| 30代 | 700万円 | 1億円規模の現場代理人を務め、数値目標を達成出来る |
| 40代 | 800万円 | 規模により2～4現場を同時に管理出来、数値目標を達成出来る |
| 50代 | 1,000万円 | 工事部長(稼働している全現場の状況把握と数字コントロール) |
04テクノワークスの
これまでとこれから
過去PAST
2012年(平成24年)創業。
商業施設を中心とした電気工事を得意とし、高い品質と技術力で信頼と実績を積み上げてきました。
現在PRESENT
施工管理まで一括で行うことができる電気工事を強みとし、商業施設で培った経験を活かし、医療施設や福祉施設、集合住宅、工場・倉庫・研究所などの工業施設やホテルなど多種多様な物件も受注しています。受注拡大に伴い、中途採用と若い世代の採用や育成に力を注いでいる段階です。
培った技術を継承、新しい知識や技能を追加していくことでシナジー効果を発揮。会社の成長はもちろん、お客様・社会からのニーズに広く対応することができているという達成感を感じています。
未来FUTURE
過去5年間、売上9億前後を維持し続けています。それは、多くの協力会社様のお力をお借りしながら、多種多様な物件に対応していくことができているからです。目指すところは関東圏で「電気工事のテクノワークス」を知らない人はいないような、100年企業。一人一人が人にも物事にも「澄んだ心」でまっすぐ向き合い、「情熱、光輝、福音」の経営理念のもと、今後も歩んでまいります。
電気業界に、期待を超える「輝き」をお届けできるよう、熱い気持ちで業務に取り組み、社会のインフラを支える「電気」で、皆様の暮らしを照らし続けてまいります。
06選考フロー・募集要項
FLOW01
ご応募
FLOW02
書類選考
FLOW03
一次面接
FLOW04
二次面接
FLOW05
内定入社日は応相談
| 募集 職種 | 施工管理 | 施工管理 / 未経験 | 電気工事士 |
|---|---|---|---|
| 資格 | 普通自動車運転免許（AT可） | ||
| 2級電気工事施工管理技士 又は第二種電気工事士以上 | 不問 | 第一種電気工事士 第二種電気工事士 (いずれも推奨) | |
| 経験 | 請負額5,000万円以上の物件を10件以上経験があること | 不問 | 構内電気設備工事の 経験者優遇 |
| 給与 | 47万円~ 100万円 | 30万円~ 32万円 | 25万円~ 50万円 |
| （経験年数等を考慮し、ご相談の上で決定します。) | |||
| 昇給・ 賞与 | 昇給 年1回 賞与 年1回 | ||
| 勤務 時間 | 8:00- 17:00 | ||
| 休日 | 土、日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、その他当社カレンダーによる。 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※休日勤務の場合、振替休日の取得を推奨 ＜その他の休暇制度＞
| ||
| 試用 期間 | 有り3ヵ月 | ||
| 待遇・ 福利 厚生 |
| ||
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川が中心 | ||
